Ziekmelding ontvangen? Vergeet Verzekeringsinzicht niet!

Ziekmelding ontvangen? Vergeet Verzekeringsinzicht niet!

Bij ziekmeldingen is het belangrijk dat u de verzekeraar snel op de hoogte stelt. Dat kon vroeger relatief informeel; bijvoorbeeld via de tussenpersoon. Dat is tegenwoordig niet meer het geval. Alle verzuimverzekeraars verwachten dat u een online programma gebruikt om met ze te communiceren. Aon gebruikt Verzekeringsinzicht.   

Wat is verzekeringsinzicht? 

Informatie over ziekmeldingen en herstel vallen onder de noemer ‘gevoelige persoonsgegevens’. Om daar veilig mee te werken, moeten zowel de verzekeraar als u voldoen aan de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming). Door te werken met een portaal kan de verzekeraar de veiligheid en privacy waarborgen. Daarom werkt Aon met: www.verzekeringsinzicht.nl. 

Via dit portaal kunt u ziekmeldingen doorgeven en communiceert u met de verzekeraar. Dat is heel handig, mits u er ook gebruik van maakt. Daar gaat het nog wel eens mis. Met enige regelmaat komen wij de volgende drie problemen tegen. Dat is jammer. Ze zijn eenvoudig te voorkomen terwijl achteraf herstellen – als dat al mogelijk is – veel tijd en inspanning kost.  

Waar moet u opletten als u verzekeringsinzicht gebruikt? 

1. Te late melding van ziektegevallen

Verzekeraars stellen in de polisvoorwaarden dat ziekte binnen twee werkdagen gemeld moet worden. Als een ziekmelding te laat binnenkomt, dan heeft dat gevolgen voor de eigen risicoperiode. Die gaat pas na de melding in. Heeft u een eigen risicoperiode van zes weken, en geeft u pas na drie weken door dat iemand ziek is, dan heeft u in totaal negen weken eigen risico in plaats van zes. Via Verzekeringsinzicht kan de verzekeraar het tijdstip van de ziekmelding zien. Daarom is het heel belangrijk ziekmeldingen direct in dit portaal te plaatsen. 

2. Berichten missen 

Alle communicatie tussen u en de verzekeraar verloopt via Verzekeringsinzicht. Er wordt niet gebeld of gemaild over het schadedossier. Zo zorgt de verzekeraar dat aan de AVG privacywetgeving voldaan wordt. Als de verzekeraar een vraag of verzoek heeft, dan verschijnt er een bericht in het portaal. Reageert u niet, of niet op tijd, dan heeft dat gevolgen voor de afwikkeling van het schadedossier. U hoeft niet dagelijks in Verzekeringsinzicht te kijken of er berichten zijn. U krijgt namelijk automatisch een email melding, als uw verzekeraar een bericht voor u heeft klaargezet. Controleer of u die melding ziet (dat het niet bij de spam belandt) en geef antwoord op berichten in Verzekeringsinzicht.  

3. Betaal de premie op tijd 

Als u de premie niet op tijd betaalt, heeft dat gevolgen voor de dekking. Vergeet u te betalen, dan schort de verzekeraar de polis op. Tijdens de opschorting is er geen verzekeringsdekking. De polis gaat pas weer in op de dag dat de achterstallige premie alsnog is betaald. Krijgt u een ziektegeval tijdens deze opschortingsperiode, dan maakt het niet uit of u de premie alsnog betaalt. Het ziektegeval telt niet mee voor de verzekering. Uw Betalingsherinneringen lopen - net als alle andere berichten - via Verzekeringsinzicht. Ook daarom is het heel belangrijk om berichten van dit portaal goed in de gaten te houden.  

Uw verzekeraar praat via www.verzekeringsinzicht.nl

Uitval van een medewerker is vervelend. Maak dit niet erger door berichten van de verzekeraar te missen. Gebruik www.verzekeringsinzicht.nl om ziekmeldingen door te geven en hou in de gaten te houden of er berichten in dit portaal op u staan te wachten.  

Meer weten? Wij staan voor u klaar

Wilt u meer weten over de mogelijkheden en risico’s van uw verzuimverzekering? Onze adviseurs denken graag met u mee, geven advies op maat en wijzen u gelijk op de belangrijkste clausules en voorwaarden. Uzelf van de beste beslissing verzekeren is eenvoudiger dan u denkt: vraag Aon om advies. Neem direct contact op. 

Deel dit artikel

Ook interessant

Bedrijf (ver)kopen: wat gebeurt er met het personeel?

Bedrijf (ver)kopen: wat gebeurt er met het personeel?

Bij de (ver)koop van een bedrijf gaat het natuurlijk over de verkoopprijs, contractvoorwaarden en het juiste moment van…
Kosten bij uitval? Verhaal loondoorbetaling via loonregres

Kosten bij uitval? Verhaal loondoorbetaling via loonregres

Als een medewerker arbeidsongeschikt raakt, moet u als werkgever het loon doorbetalen. Maar wist u dat u een deel van…
Vaccinatiecampagne in volle gang: zo houdt u medewerkers en bezoekers veilig

Vaccinatiecampagne in volle gang: zo houdt u medewerkers en bezoekers veilig

Het najaar is klassiek een drukke periode voor huisartsen en andere medische praktijken. Terwijl de griep- en…
Weet u wat er in de cao staat?

Weet u wat er in de cao staat?

Een cao lijkt vooral te gaan over loon, werktijden, vakantiedagen en toeslagen. Belangrijke zaken. Toch zit de grootste…
 Een arbeidsongeval stopt meer dan alleen het werk

Een arbeidsongeval stopt meer dan alleen het werk

Arbeidsongevallen komen helaas voor in de bouw. De impact van een ongeval voor de werknemer, het gezin van de werknemer…
Veiligheid onderweg: dit is de invloed op uw bedrijf

Veiligheid onderweg: dit is de invloed op uw bedrijf

Meer ongevallen in het najaar raken medewerkers en werkgevers. Zo beheerst u de risico's zo goed mogelijk.
Magazine: Personeel in de retail

Magazine: Personeel in de retail

Ziekteverzuim is een groot risico in de retail. In het magazine met als thema 'Personeel in de retail' vindt u informatie over belangrijke onderwerpen in de retail.
Scan: bent u goed voorbereid op verzuim?

Scan: bent u goed voorbereid op verzuim?

Heeft u alles rondom verzuim goed geregeld? Of loopt u onnodige risico's als een werknemer langdurig ziek wordt? Ontdek of u goed bent voorbereid.
Stappenplan: Wat moet u doen wanneer uw medewerker ziek wordt?

Stappenplan: Wat moet u doen wanneer uw medewerker ziek wordt?

Wat moet u regelen wanneer een medewerker ziek wordt? Wij zetten alle stappen op een rij.
pagina 1 van 0

Was deze informatie nuttig voor u?

Geef uw beoordeling en help ons de pagina te verbeteren met een korte opmerking.