Aon Collectieve Ongevallenverzekering

  • Zorg voor nabestaanden geregeld 
  • Medische kosten te verzekeren 
  • Het maakt niet uit wie het ongeval veroorzaakt

Collectieve Ongevallenverzekering

Wat is de Collectieve Ongevallenverzekering?

Een Collectieve Ongevallenverzekering zorgt voor financiële ondersteuning voor u en uw medewerkers als er een ongeval plaatsvindt.

Als uw medewerkers blijvend invalide raken of overlijden door een ongeval tijdens werktijd, kan dit voor financiële problemen zorgen. Met de Collectieve Ongevallenverzekering krijgt u, uw medewerkers of de nabestaanden een eenmalige uitkering.

Wat doet Aon voor u?

Aon is een onafhankelijke verzekeringsadviseur. Wij bieden de beste verzekering voor uw situatie, die past bij uw wensen en voorkeuren.

Wij bieden verschillende Collectieve Ongevallenverzekeringen en zorgen voor een verzekering die bij u past.  

Benieuwd naar de beste Collectieve Ongevallenverzekering voor uw situatie?

Waarom een Collectieve Ongevallenverzekering afsluiten?

Met deze verzekering biedt u een financieel vangnet voor uw medewerkers of de nabestaanden. Daarmee geeft u invulling aan goed werkgeverschap. Het is een arbeidsvoorwaarde die past bij goed werkgeverschap. 

Een aantal situaties waarin een collectieve ongevallenverzekering uitkomst biedt:  

  • Uw medewerker raakt blijvend invalide door een ongeval op werk.  
  • Uw medewerker komt tijdens werktijd te overlijden door een ongeval en laat nabestaanden achter. 
  • Uw medewerker kan door een ongeval zijn beroep niet langer uitvoeren en heeft omscholing nodig. 

Voor wie is een Collectieve Ongevallenverzekering?

De Collectieve Ongevallenverzekering is voor alle soorten bedrijven, organisaties, verenigingen of onderwijsinstellingen worden afgesloten. 

Wanneer u als organisatie te maken heeft met vaste of tijdelijke medewerkers, of met leden, scholieren of stagiairs, bij Aon vindt u de oplossing die past bij uw bedrijf.  

Bij een ongeval krijgt de medewerker de uitkering:  

  • De verzekerde medewerker ontvangt een bedrag wanneer deze blijvend invalide raakt door een ongeval
  • Nabestaanden ontvangen een bedrag wanneer de verzekerde komt te overlijden

Wat dekt de Collectieve Ongevallenverzekering?

De dekking van de Collectieve Ongevallenverzekering is afhankelijk van uw organisatie, verzekeringsmaatschappij en voorwaarden. Lees daarom altijd de voorwaarden in uw verzekeringspolis.

Wat dekt de Collectieve Ongevallenverzekering wel?

  • Ongeval tijdens werktijd
  • Ongevallen onderweg van en naar werk
Wat dekken de optionele dekkingen?
  • Blijvende invaliditeit door een ongeval  
  • Overlijden door een ongeval  
  • Geneeskundige kosten  
  • Tijdelijke arbeidsongeschiktheid  
  • 24-uursdekking (de verzekerde is 24 uur gedekt, ook buiten werktijd) of functie-dekking (de verzekerde is gedekt tijdens werktijd of onderweg naar werk/huis)  
  • Aanvullend tijdelijke medewerkers, stagiaires, vrijwilligers en bezoekers meeverzekeren

Bekijk de dekkingen

Wat dekt de Collectieve Ongevallenverzekering niet?

  • Wanneer een medewerker onder invloed is van alcohol of drugs en een ongeval veroorzaakt
  • Als een medewerker een misdrijf pleegt
  • Als een medewerker een betaalde sport beoefent of bij een ongeval betrokken raakt tijdens een wedstrijd zoals een snelheidsrit
  • Als een medewerker werkt als brandweerman, politieagent of rampenbestrijding
  • Als een medewerker een ongeval veroorzaakt door opzet of bewuste roekeloosheid

Wat kost een Collectieve Ongevallenverzekering? 

De jaarlijkse premie is afhankelijk van uw dekking. Benieuwd naar uw premie? Vraag een offerte aan en kom in contact over een passende verzekering voor uw situatie.

Premievoorbeeld 1

Verzekerde loonsom € 490.000
Bij overlijden 1 keer jaarloon 
Bij blijvende invaliditeit
2 keer jaarloon
Progressieve dekking 
Ja
24-uurdekking 
Ja
Premie per jaar*
 
€ 388,54 

*Let op: de premie is slechts een voorbeeld. Uw werkelijke premie kan verschillen afhankelijk van de voorwaarden. Bedrag is excl. administratiekosten.

Premievoorbeeld 2

Aantal medewerkers verzekerd 2
Bij overlijden verzekerd bedrag € 500.000 
Bij blijvende invaliditeit verzekerd bedrag
€ 500.000
24-uurdekking 
Ja
Premie per jaar*
 
€ 442,00

*Let op: de premie is slechts een voorbeeld. Uw werkelijke premie kan verschillen afhankelijk van de voorwaarden. Bedrag is excl. administratiekosten.

Wat is het verschil tussen een Collectieve Ongevallenverzekering en een Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)?

Een Collectieve Ongevallenverzekering keert eenmalig een vastgesteld bedrag uit als de verzekerde blijvend invalide raakt of overlijdt door een ongeval. Ook wanneer u als werkgever daar niets mee te maken heeft. De hoogte van het bedrag is afhankelijk van de mate van invaliditeit. Er volgt alleen een uitkering bij een ongeval. 

Een Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) keert een periodieke uitkering uit bij arbeidsongeschiktheid ongeacht de oorzaak. De focus ligt op langetermijn inkomstenverlies, zoals bijvoorbeeld uitval door langdurige ziekte. Zo zorgt een Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor vervangend inkomen in de tijd dat u ziek bent. Bij een AOV krijgt u ondersteuning bij reintegratie na  en preventie voor een ongeval. Bij ziekte krijgt u deze ondersteuning ook.   

Is een Collectieve Ongevallenverzekering verplicht?

Een Collectieve Ongevallenverzekering is niet verplicht. Het kan zijn dat uw CAO deze wel verplicht stelt. Het is in veel gevallen verstandig om een collectieve ongevallenverzekering af te sluiten omdat het past bij goed werkgeverschap.  

Heeft u een Collectieve Ongevallenverzekering nodig? Met onze verzekering op maat bent u gedekt voor de risico's de belangrijk zijn voor u. 

Overzicht van onze dekkingen

Bij Aon bieden we verschillende type dekkingen. De beste dekking voor u is afhankelijk van uw organisatie en voorkeuren. Daarom kunt u zelf kiezen welke dekkingen u wilt afsluiten.

Overlijden

Wanneer u kiest voor deze dekking wordt een eenmalige financiele vergoeding uitgekeerd aan de nabestaanden van uw medewerker wanneer hij door een ongeval om het leven is gekomen.

Blijvende invaliditeit

Met deze dekking krijgt de verzekerde zelf een eenmalige financiele vergoeding uitgekeerd wanneer hij door een ongeval blijvend invalide is geraakt.

Tijdelijke arbeidsongeschiktheid

Stel dat door een ongeval uw medewerker tijdelijk arbeidsongeschikt raakt. Met deze dekking keert u eenmalig een vergoeding uit.

Geneeskundige kosten

Wanneer uw medewerker betrokken raakt bij een ongeval, kunt u kiezen voor een geneeskundige kosten dekking. U bent in dit geval verzekerd voor de kosten die niet door de zorgverzekering vergoedt worden.

Interessante artikelen

Bedrijf (ver)kopen: wat gebeurt er met het personeel?

Bedrijf (ver)kopen: wat gebeurt er met het personeel?

Bij de (ver)koop van een bedrijf gaat het natuurlijk over de verkoopprijs, contractvoorwaarden en het juiste moment van…
Kosten bij uitval? Verhaal loondoorbetaling via loonregres

Kosten bij uitval? Verhaal loondoorbetaling via loonregres

Als een medewerker arbeidsongeschikt raakt, moet u als werkgever het loon doorbetalen. Maar wist u dat u een deel van…
Vaccinatiecampagne in volle gang: zo houdt u medewerkers en bezoekers veilig

Vaccinatiecampagne in volle gang: zo houdt u medewerkers en bezoekers veilig

Het najaar is klassiek een drukke periode voor huisartsen en andere medische praktijken. Terwijl de griep- en…
Ziekmelding ontvangen? Vergeet Verzekeringsinzicht niet!

Ziekmelding ontvangen? Vergeet Verzekeringsinzicht niet!

Bij ziekmeldingen is het belangrijk dat u de verzekeraar snel op de hoogte stelt. Dat kon vroeger relatief informeel;…
Weet u wat er in de cao staat?

Weet u wat er in de cao staat?

Een cao lijkt vooral te gaan over loon, werktijden, vakantiedagen en toeslagen. Belangrijke zaken. Toch zit de grootste…
 Een arbeidsongeval stopt meer dan alleen het werk

Een arbeidsongeval stopt meer dan alleen het werk

Arbeidsongevallen komen helaas voor in de bouw. De impact van een ongeval voor de werknemer, het gezin van de werknemer…
Veiligheid onderweg: dit is de invloed op uw bedrijf

Veiligheid onderweg: dit is de invloed op uw bedrijf

Meer ongevallen in het najaar raken medewerkers en werkgevers. Zo beheerst u de risico's zo goed mogelijk.
De langdurige effecten van ziek personeel in kinderopvang & onderwijs 

De langdurige effecten van ziek personeel in kinderopvang & onderwijs 

Personeelstekorten in onderwijs en kinderopvang verhogen de werkdruk en het verzuim. Ontdek welke stappen je nu kunt…
Van zzp’ers naar loondienst: de gevolgen voor kinderopvang

Van zzp’ers naar loondienst: de gevolgen voor kinderopvang

Eén van de grootste kinderopvangorganisaties in Nederland gaat per 1 januari geen ZZP'ers meer inzetten. Als één van de…
Alles wat u moet weten over een WGA-hiaatverzekering

Alles wat u moet weten over een WGA-hiaatverzekering

Wanneer een werknemer ziek wordt en daardoor (deels) niet kan werken, heeft dat grote financiële gevolgen. Als werkgever…
Magazine: Personeel in de retail

Magazine: Personeel in de retail

Ziekteverzuim is een groot risico in de retail. In het magazine met als thema 'Personeel in de retail' vindt u informatie over belangrijke onderwerpen in de retail.
Scan: bent u goed voorbereid op verzuim?

Scan: bent u goed voorbereid op verzuim?

Heeft u alles rondom verzuim goed geregeld? Of loopt u onnodige risico's als een werknemer langdurig ziek wordt? Ontdek of u goed bent voorbereid.
Stappenplan: Wat moet u doen wanneer uw medewerker ziek wordt?

Stappenplan: Wat moet u doen wanneer uw medewerker ziek wordt?

Wat moet u regelen wanneer een medewerker ziek wordt? Wij zetten alle stappen op een rij.
pagina 1 van 0

Vraag het uw Aon expert

Heeft u een vraag over uw specifieke situatie? Of wilt u meer weten over één van onze oplossingen? Onze experts denken graag met u mee. Bel direct met een van onze adviseurs, of stel uw vraag per e-mail.

Was deze informatie nuttig voor u?

Geef uw beoordeling en help ons de pagina te verbeteren met een korte opmerking.